一、提高认识，健康促进与企业同步发展
    WHO西太区把工作场所健康保护和健康促进作为21世纪优先考虑的问题，一个健康的工作场所并不仅仅是指避免职业危害，还要为职工提供一个良好的工作环境 。WHO资料显示：全球有40-50%的人处于危险的工作环境中，每年大约有1.2亿职业意外事件发生；有30-50%的工人都有心理上的压力，继而会造成心脑血管疾病、肌肉劳损和其它一些疾病的发生。

    二、加强领导，充分发挥多部门合作
     工矿企业健康促进是一项综合性的系统工程，需要国家、地方和企业的共同努力，建立一个多部门、多行业，多学科的参与合作，才能取得实效。

    三、开展培训，建立健康促进队伍
    工矿企业健康促进在我国是一项全新的工作，需要用先进的健康促进理论和方法，指导企业不断增进职工的健康氛围；需要针对企业的主要危险因素开展一系列干预活动，预防疾病，提高人们的 生活质量。

    四、抓点促面，有序推进
    工矿企业健康促进是一项参与率高，投资较小，收效较大，可持续发展的工作。 边实践边总结，由点到面逐步推进。

    指标
    1.支持指标
        --领导支持
        试点地区或企业重视，成立领导小组，制定实施方案。将厂矿企业的健康促进工作纳入本地区或企业经济和生产发展计划，作为考评指标，认真组织实施。
        --组织支持
        企业内各部门配合，有各级健康促进网络组织，有专、兼职健康促进人员，有以法制保障为基本特征的健康教育服务体制。
        --经济支持
        企业保证健康促进和健康教育经费的投入，并逐年有所增长。
    2.工作指标
        --企业领导、管理人员和技术工程人员接受职业健康教育(包括安全职业安全法规和职业危害防治知识)和一般健康教育的培训覆盖率
        --职工接受职业健康教育(包括职业安全法规和对职业危害的知情权)和一般健康教育(培养良好行为生活方式)的培训率
        --企业职工健康监护档案建档率
        --企业职工就业前体检和定期体检率
        --企业环境卫生监测率
        --建立健全有关工作场所健康促进的规章制度
        --厂区绿化覆盖率
    3.效果指标
        近期效果
        --企业领导职业健康教育和一般健康教育知识的知晓率
        --职工职业健康教育和一般健康教育知识的知晓率
        中期效果
        --职工健康行为形成率(吸烟、体育锻炼、劳动防护用品的使用等)
        --职工健康监护合格率
        --厂区、公共场所、办公室、宿舍、食堂等卫生达标率(一般生活性环境监测)         远期效果
        --工作场所环境监测合格率(尘、毒、噪声等有害因素的职业环境监测)
        --职业性病伤发病率逐年递降率
        --职业病发病率逐年递降率
        --职工年均医药费
        --非职业性慢性病发病率(如高血压、糖尿病、肿瘤等病)

    评价
    试点计划的评价贯穿于整个试点工作实施的全过程，并非待计划完成后再考虑评价问题。因此，在试点计划内就应该有明确的评价内容、评价指标、评价方法和评价时间。本试点方案的评价分二个层次：
    1.过程评价 随时了解工作进程和控制工作质量
        包括组织领导落实情况、教育方法、传播渠道、宣传培训材料的设计、选择及预试验等方面的质量和效果，相关的厂纪厂规政策的制定、出台和实施情况，健康教育的覆盖面，每次活动群众参与的数量和接受情况、满意程度，专项经费是否到位等。
    2.效果评价
       --近期效果评价
        主要评定知识、信念、态度的变化、健康知识的普及率
       --中期效果评价
        职工行为生活方式的变化、健康行为的形成率、环境中危害因素的变化、卫生服务的完善和提高等。生产环境符合国家卫生标准的状况。
       --远期效果评价
        主要评定有关发病率、患病率、伤残率、死亡率等下降，人均期望寿命、生活质量的提高、干预投入、产出的成本效益分析和成本效果评价等。